ADN LEADERSHIP 360 est flexible et peut être adapté sur mesure afin de bien répondre à vos besoins.
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La philosophie ADN LEADERSHIP 360 : Être un leader inspirant !
Devenir un leader, c’est bien plus que d’occuper un poste en gestion ou d'obtenir une promotion. Le leadership ne s’improvise pas, il se développe avec intention, engagement et lucidité. Il exige de cultiver des compétences essentielles et d'adopter des comportements significatifs qui amplifieront votre influence, votre crédibilité et votre capacité à diriger et mobiliser.
Vous désirez atteindre votre plein potentiel comme leader ?
Vous êtes responsable du développement de vos gestionnaires et de votre relève ?
Vous représentez une organisation qui veut optimiser sa gouvernance ?
Vous êtes au bon endroit !
ADN LEADERSHIP 360, là où la GESTION, le MANAGEMENT et le LEADERSHIP se rencontrent !
Expérience
Des compétences acquises au cœur de l'action
Mon parcours professionnel m’a permis de m’accomplir comme gestionnaire, dirigeant et leader au sein d’une grande organisation, où j’ai fait carrière pendant plus de 30 ans.
J’ai eu les opportunités qui m’ont permis de gravir et d’occuper toutes les fonctions de gestion sur une période de 22 ans, passant du premier niveau de gestion jusqu’à celui du niveau supérieur au sein de la haute Direction.
L’expérience que j’ai acquise au fil des années surpasse les multiples formations, certificats et diplômes obtenus. Elle m’a permis d’acquérir et de renforcer les connaissances et compétences essentielles en gestion et en management, optimisant ainsi mon leadership et ma capacité à diriger habilement l’organisation et son personnel avec efficacité et discernement.
Au surcroit, j’ai développé l’agilité nécessaire pour gérer dans la complexité, gérer les situations d’envergure, le changement, les crises et l’urgence, ainsi que pour manœuvrer habilement en relations de travail. En pareilles circonstances, je saurai être un consultant de qualité.
Engagement
Un accompagnement concret, pragmatique et réaliste
Vous permettre d’optimiser votre plein potentiel de gestion comme LEADER ou ORGANISATION est mon ambition !
Par un mélange de MENTORAT et de COACHING, mon accompagnement sera dynamique et pragmatique, empreint de mes expériences vécues, d’anecdotes et d’analogies afin de faciliter la compréhension et l’assimilation des échanges, dans une ambiance décontractée, favorisant l’apprentissage et la rétention.
Afin de devenir un LEADER inspirant, crédible et efficace, ADNL360 accompagne chaque candidat dans son développement et l’amène à adopter une posture autodidacte, à nourrir sa curiosité et à intégrer des compétences clés en gestion, management et leadership grâce à des ressources accessibles et concrètes.
Pour votre organisation, ADNL360 possède l’expertise nécessaire pour traiter les différents enjeux de gestion et de management, permettant ainsi de raffiner votre gouvernance et vos processus clés.
L’offre de service diversifiée et flexible d’ADNL360 saura répondre précisément à vos besoins en vous offrant un accompagnement professionnel et de haut niveau, personnalisé et adapté à votre réalité, basé sur un LIEN DE CONFIANCE naturel qui s’établira et durera dans le temps.
Offre de service
ADN LEADERSHIP 360 est un écosystème qui offre une gamme d’accompagnements dédiés au développement des compétences et habiletés en gestion, en management et en leadership pour les dirigeants, leurs organisations et leur relève.
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Mentorat
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Coaching individuel
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Accompagnement groupé
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Formation
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Codéveloppement
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Conférence
Les thèmes ADNL360
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Le nouveau gestionnaire - rencontre de démarrage
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Leadership ADNL360
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Compétences clés
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Gestion de l’employé difficile
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Gestion des priorités
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Gérer la crise
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Apprendre à coacher
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Culture organisationnelle - Wolf Pack Mentality
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La planification stratégique
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Gérer un projet
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Gérer le changement
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Gestion niveau supérieur
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Structure organisationnelle et gouvernance
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Gestion matricielle
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Appréciation de l'employé
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Le plan d’intégration 3 mois
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Coaching - plan de développement
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Préparation à une entrevue
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Tout autre thème peut être développé, au besoin